Lærlingers rettigheter og plikter

Overgangen fra å være elev til å bli lærling, kan være stor. Under finner du kort oppsummert informasjon om dine rettigheter og plikter:

• Du skal delta aktivt i både opplæring og verdiskapingen i lærebedriften.
• Du har rett til å få den opplæringen som læreplanen fastsetter, og du har samtidig plikt til å delta aktivt for å nå opplæringens mål, delta i planleggingen og vurderingen av ditt eget læringsarbeid.
• Du skal medvirke til et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold.
• Du skal møte til fagprøven opplæringskontoret melder deg opp til.
• Læretiden er fastsatt i lærekontrakten din ut fra en normal arbeidstid i faget.
• Du er arbeidstaker i lærebedriften med de rettigheter og plikter som følger av lover, tariffavtale og arbeidsavtale, bl.a. når det gjelder lønn, arbeidstid, fravær, ferie og permisjon.
• Som alle andre arbeidstakere har du, i tillegg til lærekontrakten, krav på en skriftlig arbeidsavtale med lærebedriften (som er tidsavgrenset til læretiden).
• Dersom du oppfyller vilkårene, kan du søke om lån og stipend fra Statens lånekasse. Les mer her.

Ved utfordringer:

Om noe blir utfordrende for deg i bedriften, må du først forsøke å løse dette på lavest nivå med veileder/faglig leder eller personalansvarlig i bedriften.

Mye kan løses med god dialog, og du blir som lærling oppfordret til å ta opp ting du mener er utfordrende eller som du er usikker på.

Ved utfordringer kan opplæringskontoret kontaktes også.

Husk! Vi kan ikke hjelpe, om vi ikke vet om det.